Timemanagement

Bij het organiseren van de werkplek hoort ook het organiseren van het werk en tijd. Voor veel medewerkers is het lastig om zelf controle te houden over hun tijd. Meestal bepalen de werkzaamheden hun agenda. Dat kan ook anders. Door structuur aan te brengen in je agenda en ruimte vrij te houden voor ad hoc klussen, verlopen de dagen minder hectisch en worden opdrachten en taken tijdig afgewerkt.

De werkzaamheden van de medewerker worden besproken en de wijze waarop deze worden uitgevoerd. Doel is dat medewerkers meer inzicht krijgen in hun eigen werkwijzen en tijdbesteding.

Resultaten zijn:

  • een gestructureerde agenda met helderheid over eigen kern taken en verantwoordelijkheden, zicht op afspraken en vrije tijd en waar realistische planningen onderdeel van uitmaken
  • rust op de werkplek
  • zicht op tijdverspillers en productieve momenten
  • meer mogelijkheden tot geconcentreerd werken
  • wellicht verhogen van efficiency en productiviteit
  • dat medewerkers blijvend in staat zijn om hun tijd te managen
  • communiceren van een haalbaar ja en een gefundeerd nee

Tip: Wellicht kent u iemand die hulp van all-in-control kan gebruiken maar deze zelf niet gauw zou vragen. Geeft u hem/haar dan eens een kadobon van all-in-control voor een aantal uren hulp. Zie hiervoor het contactformulier aan het einde van deze website.